Lundi 9 mai 2011 1 09 /05 /Mai /2011 06:00


 

 

 

 

 

 

 

  Dans Challenges, le 24.03.2011 :

Maxime Holder : […] « L'international représenterait 50 % de notre chiffre d'affaires dans cinq ans, contre 30 % en 2010, sur 450 millions de ventes »[…]

Soit 315 millions de vente pour la France et 135 millions pour l’international.

Devant l’opulence d’un tel chiffre, autant vous le dire, les poches de la famille Holder débordent des richesses créées par ses 9000 salariés dans le monde.

Toujours dans Challenges :

·         385ème  fortune de France : Francis Holder et sa famille, en 2009 : 50 M€ ; en 2010 : 75M€

 

Soit une augmentation de 50% de leur fortune grâce aux richesses créées par les salariés et à qui la direction propose cette année une augmentation de 1,8% pour les salariés des Boulangeries PAUL. Chiffre, plus qu’honteux ne représentant que des miettes qu’ils veuillent bien concéder, car sur nos salaires souvent très proches du SMIC, cela correspond à une vingtaine d’euros brut, qui ne nous permettrons certainement pas de vivre mieux de nos salaires.

Et cela ne s’arrête pas là, au-delà du fait que Maxime Holder s’assied  sur les justes revendications des salariés, la direction nous montre son mépris dans le quotidien. Les licenciements continuent, les méthodes employées restent plus que douteuses, les pressions de la direction augmentent et tous les faits sont bons pour alimenter les sanctions.

La direction n’a pas dans ses perspectives de chouchouter son socle français, elle vise l’expansion à l’international, les français coûtent cher, connaissent la grève et les marchés à l’étranger sont porteurs, le message est clair : franchiser et monter des locations-gérance est une priorité, il faut se délester des français.

L’ambition de PAUL se tourne vers l’étranger où Maxime Holder inaugurait très récemment une boutique PAUL à deux pas de la Maison Blanche à Washington.

Devant ces faits il est effarant que lors des négociations annuelles obligatoires la direction du groupe face à nos revendications de salaires, tienne un discours selon lequel les bénéfices ne sont pas créés en France, que le groupe est dans une mauvaise situation, que les augmentations de coût des matières premières nous tuent, etc… La démagogie étant une solution qui les arrange puisqu’elle ne les prive pas d’une partie de leurs profits.

Mais devant cette situation, nous répondons NON ! Nous revendiquons de droit ce qui nous est dû ! Et nous userons de tous les moyens à notre disposition pour obtenir des salaires et des conditions de travail justes et dignes !

Rejoignez-nous dans nos actions! Face à cette violence patronale, seul le nombre compte !

 

                                                                                                     

 

Par CGT Boulangeries Paul - Publié dans : ACTUALITES
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Jeudi 21 avril 2011 4 21 /04 /Avr /2011 20:00

 Le cahier revendicatif de la CGT :

                

-1/ Augmentation des salaires de 400 €/mois tout de suite. Nous revendiquons 1850€ au 1er coefficient avec un écart hiérarchique de 1 à 4.

 

-2/ 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté.

 

-3/ Prime d'ancienneté de 2,5% du salaire net dès deux ans de présence dans l'entreprise et revalorisation de 2,5% du net tous les deux ans.

 

-4/ Intégration des primes dans le salaire et versement de ce dernier au 1er de chaque mois.

 

         -5/ Maintien du salaire en cas de carence pour maladie ou enfant malade.

 

-6/ Mise en place de chèques déjeuner qui fonctionne dans tous les enseignes de la restauration avec le maintien des 30%  de réduction chez PAUL pour tous les salariés.

 

-7/ Prise en charge du nettoyage des tenues de travail par l'employeur.

 

-8/ Revalorisation des heures supplémentaires de 25% à 50%, des heures effectuées le dimanche à 100% et des jours fériés à 150%                 

          

        -9/ Prise en charge de la journée de solidarité par l'entreprise

 

-10/ Revalorisation d'un jour de congés pour les événements exceptionnels familiaux.

 

-12/ Droit à 1 heures d'information syndicale par mois pour tous les salariés.

 

-13/ Etendre la garantie de salaire en cas de maladie ou accident à tous les salariés peut importe l'ancienneté.

 

-14/ Prise en charge des titres de transport par l'employeur; remboursement au tarif SNCF pour ceux qui viennent en voiture.

 

-15/ Pause de 30 MN payée,

 

        -16/ Prise en charge par l'employeur de la mutuelle.

 

-17 / Prise en charge par l'employeur des deux ans supplémentaires de cotisations imposés aux salariés à cause de la réforme des retraites.

 

 

Par CGT Boulangeries Paul - Publié dans : DROITS
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Lundi 28 mars 2011 1 28 /03 /Mars /2011 19:53

   

NOUS NE NOUS LAISSERONS PAS FAIRE !

 

 

La direction de notre entreprise a commencé à tomber ses cartes et sa politique devient très claire. Depuis les remaniements dans la direction des boulangeries PAUL, les objectifs sont avoués. C’est l’heure du reigne de la terreur. Au travers de ses sbires, le DDR et le Directeur Général pour ne citer qu’eux, la direction du groupe utilise des méthodes intolérables pour maximiser ses profits.

Tous les moyens sont bons :

·         Coller des DLC dont la date est dépassé afin de pouvoir utiliser ce motif pour licencier des salariés ayant plus de 20 d’ancienneté sans aucune indemnité (puisque ce sont eux dont les licenciements couteraient le plus cher).

·         Instaurer une pression psychologique constante en jouant sur la crainte de l’emploi.

·         Voire même en venir aux mains, pour réprimer l’action syndicale.

 

Leur plan est établi : réduire les coûts salariaux, franchiser un maximum, fermer les boutiques dont le taux de rentabilité ne les satisfait pas et ouvrir à l’international. Pour eux les profits passent avant tout et même avant les hommes et femmes qui les créent et sans qui ils ne pourraient pas s’enrichir. Cela s’illustre dans le fait que le comité d’entreprise semble de plus en plus devenir un théâtre, que la direction pilote avec une main de fer, allant jusqu’à se permettre de ne pas répondre aux questions des salariés que nos élus portent en réunion et à leur refuser un local or ce sont des obligations légales.

Notre syndicat CGT juge la situation intolérable. Nous trouvons tout de même cela incroyable, qu’une entreprise comme PAUL, qui a comme devanture le luxe et la qualité, ose miser sur son image de marque en se permettant de telles bassesses.

Nous utiliserons tous les moyens à notre disposition afin qu’aucun d’entre nous ne viennent travailler la peur au ventre, et que cesse cette situation.

En effet, pendant que nous répondons à leurs attaques au quotidien ; nous ne pouvons lutter sur les plus gros enjeux que sont la préservation de nos emplois, l’amélioration de nos conditions de travail et l’augmentation des salaires.

Rapprocher vous de nos délégués CGT si vous aussi vous souhaitez vous engager dans la lutte contre ces pratiques ou pour toute information.

Organisons-nous, rendons leur coup pour coup !

 

Par CGT Boulangeries Paul - Publié dans : ACTUALITES
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Lundi 26 juillet 2010 1 26 /07 /Juil /2010 20:07

Victoire Pour les camarades de Paul Drancy

 

Après une lutte de 15 jours les camarades en grève à Paul Drancy, ont obtenu satisfaction.

Premièrement, Le repreneur et son équipe, arrivé avec les méthodes Mac Do, qui avait menacé les salariés de les licencier et supprimer tous les acquis a été sorti de la Franchise. C’est une victoire contre le management par le stress encouragé par la direction Paul.

De plus les salariés ont obtenu la garantie de garder tous leurs acquis, primes, mutuelle…

 

Cette victoire a pu être possible grâce à la lutte mais aussi grâce au soutient et à la solidarité. Nous tenons à remercier notemment la FNAF CGT, l'UD 93, L'UL de drancy ainsi que toutes les ULs du 93, l'UL du 1er ardt de Paris, les camarades de chez Bosh Drancy, du PMU, de Hold and Co, le PCF, et bien entendu tous les clients et surtout salariés du centre commercial (en s'excusant si on en oubli)

La réintégration dans le groupe n’a pas été totale mais les salariés n’en oublient pas moins la bataille contre les locations gérances, enjeux pour toutes les boutiques.

La CGT se battra toujours contre la politique de Holder qui est de brader les boutiques pour n’être qu’un tiroir caisse.


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Par CGT Boulangeries Paul
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Mercredi 21 juillet 2010 3 21 /07 /Juil /2010 10:56


 

La Direction Bloque

Les Salariés Occupent

 

Les salariés de la Boulangerie PAUL du centre commercial Avenir de Drancy en grève depuis le 9 juillet, ont décidé d’occuper le magasin mardi 20 juillet 2010 jour et nuit

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Cette décision fait suite au véritable « autisme » de la direction  qui refuse tout dialogue, allant jusqu’à s’enfermer elle-même dans le magasin toute la journée de mardi 20, en refusant l’accès aux salariés, à leur lieu de travail.

Ce refus les a même poussé jusqu’à la violence. Mardi soir, des coups ont été portés contre certains grévistes.

Cette grève, fait suite à la décision des boulangeries PAUL de franchiser leur magasin. Comme cela cette enseigne pourra conserver les bénéfices sans avoir à assurer les obligations de l'employeur.

Pour les salariés, cela veut dire la perte de :    
            - Leur convention collective,       
            - Leur Comité d'Entreprise et de tous ses avantages,
            - Leur prime de fin d'année,        
            - Leur épargne salariale,  
            - Leur mutuelle,      
            - etc.

Nous n’accepterons aucune intimidation de la part de la direction, et condamnons ses comportements dignes d’un autre temps.

De jour en jour la solidarité s’amplifie avec un soutient important de la part de toutes les structures de la CGT, du PCF, et des clients du centre commerciale…

Les camarades en grève se battront jusqu’au bout pour faire aboutir leurs légitimes revendications.

Si vous souhaitez soutenir les salariés en grève, vous pouvez envoyer un chèque à l'ordre de « Syndicat CGT PAUL » à l'adresse suivante :

                        Syndicat CGT PAUL
                        Case 428
                        263 rue de Paris
                        93514 Montreuil Cedex


D'avance merci.

SL373229au lieu de discuter, la direction préfère tenter de voler les drapeaux de la CGT.....

Par CGT Boulangeries Paul - Publié dans : LUTTES
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Samedi 17 juillet 2010 6 17 /07 /Juil /2010 08:24

Les salariés de la Boulangerie PAUL du centre commercial Avenir de Drancy sont en grève depuis le vendredi 9 juillet 2010. 383207453jpg123f-2bf03

Ce mouvement fait suite à la décision des boulangeries PAUL de franchiser leur magasin. Comme cela cette enseigne pourra conserver les bénéfices sans avoir à assurer les obligations de l'employeur.

Pour les salariés, cela veut dire la perte de :    
            - Leur convention collective,       
            - Leur Comité d'Entreprise et de tous ses avantages,
            - Leur prime de fin d'année,        
            - Leur épargne salariale,  
            - Leur mutuelle,      
            - etc.

Les boulangeries PAUL font tout pour « casser les grèvistes ». Cela passe par les menaces de licenciement, l'embauche de salariés pour remplacer les grèvistes (ce qui est illégal). Le dialogue se limite au message suivant : « Vous n'y pouvez rien. Tout est déjà signé. Il n'y a rien à négocier ».

Le 14 juillet, sans en aviser les salariés, les boulangerie PAUL ont fermé le magasin contrairement à ce qui était prévu. Les grèvistes ont trouvé porte close.

Les grèvistes, très motivés, ont reçu de nombreux soutiens :         
            - Plus de 500 signatures à la pétition qu'ils ont lancée,        
            - des syndicalistes CGT de BOSCH, H&M, du PMU, etc,      
            - de l'Union Départementale CGT qui a porté plainte contre les boulangeries PAUL,
            - de la Fédération Nationale Agro-alimentaire et Forestière de la CGT.

Pour les boulangeries PAUL, la richesse !
Pour les salariés    ….       la détresse ! 1718108739jpa107-485b3

Si vous souhaitez soutenir les salariés en grève, vous pouvez envoyer un chèque à l'ordre de « Syndicat CGT PAUL » à l'adresse suivante :

                        Syndicat CGT PAUL
                        Case 428
                        263 rue de Paris
                        93514 Montreuil Cedex

D'avance merci.

Rassemblement devant la Boulangerie PAUL
du centre commercial Avenir de Drancy
Mardi 20 juillet 2010 de 12h00 à 14h00

Par CGT Boulangeries Paul - Publié dans : LUTTES
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Jeudi 6 mai 2010 4 06 /05 /Mai /2010 07:56

le cahier revendicatif de la CGT:

-1/ Augmentation des salaires de 450euro/mois tout de suite .

 

-2/ 13ème mois .

 

-3/ Mise en place d'un nouveau barème de prime d'ancienneté : 1 an:100euro  3ans:300euro 6ans:500euro 9ans:

700euro 12ans:900euro  15ans: 1100euro  18ans:1300euro  20ans et + 13000 euro et deux jours de congé   en + .

Le tout payable à l'année le 10 juin avec calcul au prorata en cas de départ ou de licenciement du salarié .

 

-4/ Intégration des primes dans le salaire et versement de ce dernier au 1er de chaque mois .

 

-5/ Paiement des journées enfant malade .

 

-6/ Prise en charge des repas par l'employeur ou mise en place de chèques déjeuner qui fonctionnent dans tout les enseignes de la restauration avec le maintien des 30% pour tous les salariés .

 

-7/ Prise en charge du nettoyage des tenues de travail, garantissant ainsi des mesures d'hygiènes respectueuses de l'environnement personnel du salarié et de sa famille ou augmentation de blanchissement à 15 minutes payées par jour .

 

-8/ Plus d'ouverture le dimanche, pour une vie familiale, sociale et le droit à s'épanouir, contre la simple logique du profit pour le patron .

 

-9/ Prise en charge de la journée de solidarité par l'entreprise .

 

-10/ Mise en place d'un accord RTT commun à tous les établissements .

 

-11/ Mise en place d'un nouveau barème de congés exceptionnels pour évènement familiale .

 

-12/ Prise en charge des 3 jours de carence pour maladie .

 

-13/ Droit à 1 heure payée par mois pour tous les salarié pour réunion d'information syndicale .

 

-14/ Ramener la garantie de salaire en cas de maladie ou accident à moins d'un an passé dans l'entreprise .

 

-15/ Titre de transport: avance de 50% et non remboursement des titres de transports et prime carburant à 200 euro pour ceux qui viennent en voiture .

 

-16/ Prime de polyvalence : 1 jour par mois ou+ = 100 euro si changement de ligne ou de poste. Ou création d'un poste

        ouvrier polyvalent .

 

-17/ Pause de 30 mn dont 15 minutes payé à partir des vestiaires .

 

-18/ Embauche de salariés là ou il y a sous-effectif .

 

-19/ Lutte contre la précarité: passage aux 35H (temps plein) pour ceux qui en font la demande avec priorité

        à l'ancienneté .

 

-20/ Pour les boulangers : amélioration de la majoration << heures de nuit >> avec un équipe constituée qui fasse

        la totalité du créneau horaire (21H-6H). Contre les équipes décalées (en plein milieu de la nuit), toujours dans

        le soucis de la préservation de la vie personnelle, familiale, associative et un équilibre pour la santé .

 

-21/ les plannings et les pauses : affichage et prévision des plannings sur 1 mois avec maximum 2 semaines en

        ouverture et 2 en fermeture pour éviter les déséquilibres dans la vie personnelle. Sur demande du salarié.

        Pause : respect du temps de pause (selon la législation en vigueur) .

 

-22/ Revalorisation de la majoration des jours fériés à plus de 15% .

 

 

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Mardi 9 mars 2010 2 09 /03 /Mars /2010 08:29

 

cgtPaullogo.jpg            LA CGT DIT STOP!!! TROP C'EST TROP

Aujourd'hui la CGT PAUL se mobilise pour dire stop aux pratique scandaleuse de la direction.
Partout en France dans les Boulangerie PAUL,des hommes et des femmes sont en souffrances.Sur certaines boutiques,le quotidien du personnel est:

  • Cadence infernale.
  • Heure supplémentaire non payées.
  • Sanctions abusives.
  • Locations sous-gérances.
  • Stress au travail.                   


La CGT NE TOLERA JAMAIS LA PRESSION
ET LA REPRESSION

Depuis peu,un nouveau phénomène vient d'émerger.La direction s'attaque aux représentants du personnel.Certains délégués sont sanctionnés ou muté,afin que le personnel reste sans défense.
La direction nous rappelle sans cesse nos devoirs et leur objectifs,mais ignore nos droits.
DEPUIS LA CREATION DE LA CGT PAUL
NOS REVENDICATIONS ONT TOUJOURS ETE LEGITIMES


Notre combat contre la direction est également celui du bien être du personnel.
Nous réitérons nos revendications habituelles:
  • Augmentation du salaire.
  • Paiement du salaire le 5 du mois et non le 10 du mois
  • Améliorations des conditions de travail.
  • Instauration du 13 éme mois.
  • Instauration du chèque déjeuné.

  • LA LUTTE SE GAGNE EN NOMBRE


    Plus on est nombreux,plus nous porterons haut nos revendications.

    REJOIGNER LA CGT POUR LA DEFENSE DE NOS INTERETS

    POUR TOUT CONTACT,VEUILLEZ VOUS ADRESSEZ AUX DELEGUES

               Francius:06 13 84 06 74  Sammuel:06 16 67 76 69        

    Fatou:06 64 44 09 62     Ahamat:06 27 55 68 55

                      Eddy:06 26 67 11 38     Mamadou:06 35 33 85 74

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GREVE PAUL LA DEFENCE

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LA LUTTE PAUL LA DEFENCE
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UN SOUTIEN DE MARIE GEORGE BUFFET PAUL LA DEFENCE
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REMERCIEMENT AU COURRIER DE MADAME LE MINISTRE

Monsieur Christian ESTROSI
Ministre chargé de l’Industrie
139, rue de Bercy
75572 PARIS Cedex 12

Paris, le 8 mars 2010


Monsieur le Ministre,

Nous avons été interpellées, ce jour, par les salariés des Boulangeries PAUL qui sont engagés dans un mouvement revendicatif et qui se trouvent confrontés à un refus de négocier de la part de la direction de la société.

Ils réclament notamment une amélioration de leurs conditions de travail, une augmentation de salaires et l’instauration du 13ème mois.

De plus, un représentant du personnel a été mis à pied pour cinq jours ce qui ne peut être toléré. Les salariés en grève avec leurs organisations syndicats réclament la levée de cette sanction.

Nous vous demandons, Monsieur le Ministre, de bien vouloir peser de votre pouvoir d’intervention afin que la direction des Boulangeries PAUL accepte d’ouvrir, en urgence, les négociations afin qu’une issue positive soit trouvée à ces revendications légitimes.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Ministre, en l’assurance de nos sentiments respectueux.


Brigitte GONTHIET-MAURIN                                Marie George BUFFET



  • IMGP1847.jpgIMGP1846.jpg
  • IMGP1845.jpgLA LUTTE PAUL MONTGERON
      SOUTIEN DU DELEGUE DU PERSONNEL KAMEL
  • IMGP1843.jpg

    UN GRAND MERCI A TOUS NOS COLLEGUES QUI ON PARTICIPE ACTIVEMENT A CETTE LUTTE QUI POUR NOUS A ETAIT UN GRAND SUCCES FACE AU PATRONAT QUE LA LUTTE CONTINUE




  • Pour voir la vidéo de la grève du 08 mars 2010 cliquez sur le lien http://www.youtube.com/watch?v=MRqRq7Cnypg






 
 
 
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Mardi 20 octobre 2009 2 20 /10 /Oct /2009 23:30
                                               
     

       REPRESSION - PRECARITE

             FLEXIBILITE

 

                  






       

NOUS, salariés des Boulangerie Paul et Ladurée, manifestons notre colère contre les méthodes utilisée par le patronat,

                   - Entrave de D.P. dans leurs fonctions

- Salarié protégé mis à pieds

- Licenciements,

                   - Sanctions abusives,

                   - Mauvaises conditions de travail,

                   - Turne over

Dans le Groupe Holder vous commencez votre carrière au SMIC et la majorité la termine au SMIC!!!!

 Payé le 10 du mois suivant, une fois régler, loyer, EDF, gaz, transport, téléphone, cantine etc …Que reste t-il ??? R.I.E.N

 

AUCUN avantage en nature,

Les produits invendues à la fermeture des magasins = POUBELLE , INTERDIT au personnel

Les 30% de réductions sur un menu à 7,60€ est = à 100€ par mois  de notre poche qui vont directement dans celle de notre dirigeant.

Les chèques restos ne sont pas rentable pour notre patron, il serait obligé d’y participer, donc pas de bénéfice pour lui !

Rappeler moi,  combien d’augmentation au NAO ?????      0,75%   ET COMBIEN pour la campagne de pub sur toute la France pour les 120 ans de PAUL ??????????

Chez HOLDER nous demandons :

 

Ø Le respect du droit du travail ;

Ø La fin de toute répression ;

Ø Des salaires qui permettent aux salariés de subvenir à leurs besoins

Ø  La reconnaissance des qualifications.

                                                                                                                                                               
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Jeudi 2 juillet 2009 4 02 /07 /Juil /2009 00:24
   
PLUS QUE JAMAIS L'HEURE EST
 A L'ACTION CONTRE LA REPRESSION SYNDICAL ET SALARIALE
 

Le 3 Juin une journée d'action a eu lieu sur plusieurs boutiques contre les pressions et répressions et pour dénoncer les cadences infernales, manque de personnel, non respect du code du travail, des règles de sécurité, bas salaires, et heures supplémentaires non payées.   

Il en a découlé une autre forme de pression, la direction a transmis les cordonnées d'un salarié protégé au flics sous le faux prétexte qu'il aurait agressé voir bousculé la responsable du magasin.

Il ne faut pas oublier que c'est leurs manques de respect envers le travail des salariés qui nous poussent à sortir les drapeaux et les tracts pour faire de la délation face à leur agissements malhonnêtes,

Ce genre de réaction de la part de la direction ne nous arrêtera jamais, d'autres actions sont avenir afin d'imposer nos revendications, et faire grandir le rapport de force.  

 

Regroupons nous autour d'un syndicat représentatif, de lutte, de terrain

la CGT est toujours présente pour la défense des salariés

  

C'est ensemble que nous subissons la politique du groupe Holder

et ensemble luttons pour obtenir des solutions concrètes

 

site internet: cgtpaul@yahoo.fr

 

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Communiqués

  liens  http://www.flickr.com/cgt_paul/

 

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Communiqué de presse   

Après leur première victoire,
les salariés de Paul peuvent compter sur nous !

 La Fédération de Seine St Denis du PCF se félicite de l'issue positive trouvée au conflit opposant les salariés de Paul à Drancy à leur direction. Leur lutte, à laquelle Hervé Bramy, secrétaire départemental du PCF, et Eliane Assassi, sénatrice de Seine St Denis ont apporté tout leur soutien, est exemplaire de courage et de détermination. Ils ont su ouvrir le chemin de la négociation et faire entendre raison à leur direction sur leurs revendications de garanties de leurs revenus, leurs droits et de leurs acquis. 

 Cependant, la stratégie du groupe Holder de "franchiser" ses magasins reste d'actualité et représente un grave danger pour les acquis, les conditions de travail et l'emploi des salariés de Paul. La vigilance et la mobilisation doivent se poursuivre sur ce point.

A travers cette stratégie de précarisation des salariés, c'est une vision de l'emploi "fast food" qui se met en place, à l'unisson de la profession qui est championne de l'emploi précaire.

La satisfaction de nombreuses revendications des "Paul" de Drancy est un encouragement à la lutte des salariés, à la mobilisation des forces de gauche en faveur d'une protection accrue des salariés et du respect de leurs droits. 

La nouvelle classe ouvrière, bien que précarisée, trouve les voies de l’action collective ! C'est un espoir pour les mobilisations à venir, à commencer par celle contre la contre-réforme des retraites qui mobilisera les citoyens le 7 septembre prochain.


 Hervé Bramy, secrétaire départemental du PCF

 

Pantin le  29 / 07 / 2010 

 

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